Как проходит тимбилдинг «Цепная реакция»
Участники делятся на команды и получают готовые станции и схемы их сборки — каждая команда работает со своей частью будущей цепной системы.
- собирают свою станцию по выданной схеме
- настраивают механизм так, чтобы он корректно запускал следующий элемент
- проверяют работу станции в связке с соседними элементами цепочки
Постепенно отдельные станции выстраиваются в единую линию, где действие одной запускает следующую.
Финальный этап — запуск всей цепной реакции, когда собранная система приходит в движение, а в завершении поднимается флаг компании как итог общего результата команды.
Видео Машины Голдберга
Что получает команда
Главный эффект появляется в процессе сборки.
Люди начинают видеть, что их работа имеет смысл только в связке с другими участками.
Возникает естественная необходимость:
- договариваться
- согласовывать решения
- учитывать соседние команды
- думать не только о своём результате, но и о следующем шаге системы
Постепенно формируется понимание общей конструкции, которая работает как единое целое.
Для каких команд это особенно подходит
В компании несколько отделов, которые редко взаимодействуют напрямую
Результат зависит от согласованности действий разных групп
Важно ускорить коммуникацию между подразделениями
Нужно вовлечь большое количество сотрудников в один общий процесс
Есть задача собрать команду в единое рабочее поле без долгих программ
FAQ
Сколько человек может участвовать?
Формат рассчитан на большие команды и подходит для мероприятий от 40 до 200 человек.
Где проходит программа?
В помещении или на открытой площадке с достаточным пространством для сборки конструкции.
Сколько длится?
В среднем 2–3 часа, в зависимости от масштаба и количества участников.
Нужна ли подготовка?
Нет, все решения принимаются внутри процесса, в ходе работы команды.
Наше портфолио
С кем мы уже успели поработать
Какие услуги мы еще оказываем
Отправьте заявку прямо сейчас
чтобы получить консультацию БЕСПЛАТНО




































