Какой вариант тимбилдинга вам подойдет
Прежде, чем выбирать конкретный вид командного мероприятия, важно определить его задачи. От них будет зависеть, каким образом строить программу и какие активности включить. Правильно поставленные цели помогут выбрать тот вариант тимбилдинга, который наилучшим образом решит актуальные проблемы коллектива:
- Если в команде наблюдается недостаток мотивации, задача события — поднять моральный дух участников и вдохновить их на достижение общих целей. В этом случае лучше всего подойдут мероприятия, которые помогают сотрудникам почувствовать, что их вклад важен.
- Если в коллективе возникают конфликты и недопонимание, тимбилдинг может стать отличной площадкой для обучения взаимодействию и нахождению компромиссов. Поэтому стоит выбирать форматы, которые акцентируют внимание на принятии единого решения.
- В случае когда сотрудники привыкли работать поодиночке и каждый действует сам за себя, задача тимбилдинга — сплотить коллектив, научить людей видеть друг в друге союзников. Разрушить барьеры и сформировать чувство общности помогут активности, ориентированные на слаженную групповую работу.
На самом деле задач может быть намного больше, например, снижение стресса, выявление неформальных лидеров, знакомство сотрудников из разных отделов или филиалов. Для каждой компании цели и программа будут отличаться.
Определяемся с программой события
- Квесты. В подобном формате участники объединяются для достижения общего результата, учатся слушать друг друга и приходить к компромиссам. Команда осознает важность совместной работы и начинает учитывать мнение каждого.
- Творческие тимбилдинги. Это отличный вариант для повышения мотивации. Кроме того, он помогает укрепить командный дух в комфортной, непринужденной обстановке.
- Квизы. Интеллектуальный тимбилдинг развивает коллективное мышление, поддерживает здоровое соперничество и позволяет сотрудникам проявить знания и таланты в разных сферах.
- Тренинги и ролевые игры. Мероприятие в подобном формате проводит опытный коуч, который помогает коллективу освоить навыки общения, учит слушать и понимать друг друга, находить решения сложных ситуаций.
- Спортивные и приключенческие тимбилдинги. Такие активности помогают сотрудникам выйти из привычной обстановки и взглянуть на коллег как на друзей и партнеров. Формат эффективен для команд, где отсутствует чувство сплоченности.
Принципы успешного формата тимбилдинга
- Программа должна быть интересной и доступной для всех сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя включенным в процесс.
- Необходим баланс между развлечениями и командными задачами, чтобы никто не скучал и не испытывал стресс от нагрузки.
- Важно, чтобы атмосфера располагала к открытому общению, а участники могли раскрыться с разных сторон и лучше узнать друг друга.
